エスチャイル保育園 見学からでもOK応募を相談する

エスチャイルで働く

小さな「できた」を、
いちばん近くで
喜べる仕事。

子ども一人ひとりの気持ちに寄り添い、
ご家族と一緒に成長を見守る仲間を募集しています。

運動教室で子どもを支える保育士
夏祭りの様子

子ども中心一人ひとりの思いを大切に

私たちの想い

保育観を大切にしながら、
チームで子どもを見守る。

エスチャイルが大切にしているのは、目の前の子どもに何ができるかを考え続けること。年齢や経験だけではなく、子どもの気持ちを受け止め、周囲と相談しながら行動できる方を歓迎します。

子どもの気持ちに共感 チームワーク 一人ひとりを尊重

現在の募集

募集職種

最新の募集状況は下記のとおりです。

正職員/パート

保育士

給与(正職員)
月給242,000円〜※勤続年数、キャリアアップ研修受講数により3千円〜6万円程度上乗せあり※保育士幼稚園教諭手当含む※りんくう保育園の場合
給与(パート)
時給1,395円〜※勤続年数、キャリアアップ研修受講数により15円〜225円程度時給上乗せあり※保育士幼稚園教諭手当含む※りんくう保育園の場合
各種手当
・早番遅番手当…700円or1,300円/回・土日祝手当…60円/時間・ヘルプ手当…100円/時間・通勤手当…最大38,700円/月・住宅手当(正職員)…最大26,800円/月・扶養家族手当(正職員)…5,000円/人
勤務時間
5時30分〜23時00分のうち実働8時間(シフト制)★小学生以下のお子さんを育児中の方は「日勤固定」「土日祝固定休」「短時間勤務(6時間)」を選択可※パート職員は応相談
休日
年間120日(月10日休/希望休3日)
この職種について相談する →

正職員/パート

保育補助職員(子育て支援員)

給与(正職員)
月給220,000円〜※勤続年数、キャリアアップ研修受講数により3千円〜2万円程度上乗せあり※子育て支援員手当含む※りんくう保育園の場合
給与(パート)
時給1,285円〜※勤続年数、キャリアアップ研修受講数により15円〜225円程度時給上乗せあり※子育て支援員手当含む※りんくう保育園の場合
各種手当
保育士と同じ
勤務時間
7時30分〜19時00分のうち実働8時間(シフト制)
休日
保育士と同じ
この職種について相談する →

働く環境

働き方と制度

応募前に知っておきたい働き方のポイントをまとめました。

育児支援

小学生以下のお子さんを育児中の方は「日勤固定」「土日祝固定休」「短時間勤務(6時間)」を選択できます。

年間120日

月10日休みのシフト制。希望休は最大3日指定できます。

休日
託児施設

自社保育園を利用でき、利用料の50%を補助します。

子育て支援
車通勤可

無料駐車場あり。交通費も支給します。

通勤
各種制度

社会保険完備・寮完備・永年勤続祝金など長く働ける制度。

長く働く
仕事内容・応募要件+

主に0〜2歳児の保育を複数名のチームで担当します。りんくう園は0〜5歳児・定員64名。保育士資格必須(幼稚園教諭資格は優遇)。資格をお持ちでない方は保育補助としてご相談いただけます。

勤務時間+

保育士は5:30〜23:00、栄養士・保育補助職員は7:30〜19:00のうち実働8時間のシフト制です。小学生以下のお子さんを育児中の方は「日勤固定」「土日祝固定休」「短時間勤務(6時間)」を選べます(パート職員は応相談)。

給与・手当+

正職員は保育士 月給242,000円〜、栄養士 月給227,000円〜、保育補助職員 月給220,000円〜(りんくう保育園の場合。勤続年数・キャリアアップ研修受講数により上乗せあり)。パートは時給1,285円〜1,395円(職種ごとの下限額)。早番遅番手当、土日祝手当、ヘルプ手当、通勤手当(最大38,700円/月)、住宅手当・扶養家族手当(正職員)など各種手当があります。詳しくは上の募集職種をご覧ください。

休日・福利厚生+

年間休日120日、有給休暇・慶弔休暇・育児介護休業、社会保険完備、交通費支給、託児施設利用(50%補助)、寮完備(実質負担 月19,000円)、永年勤続祝金(10年で特別休暇5日+10万円分旅行券)。

応募まで

応募までの流れ

いきなり応募ではなく、園見学や働き方の相談から始められます。

  1. 01WEB・電話で相談

    希望職種や働き方を簡単にお知らせください。

  2. 02園見学・面談

    職場の雰囲気や具体的な仕事内容をご案内します。

  3. 03正式応募

    必要な書類はこの段階でご案内します。

  4. 04選考・ご連絡

    選考結果と勤務条件を確認します。

採用時の犯罪事実確認について

※本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日施行の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。

応募・ご相談

まずは、気になることを
聞かせてください。

初回のご相談では必要最小限の情報のみご入力ください。住所・生年月日・学歴などは、正式応募の段階でご案内します。

採用担当へのお電話(りんくう保育園) 0569-89-8410
WEBで24時間受付

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個人情報の取扱い
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